此前，无论是李剑生、还是黄苏，都感觉到自己的部队扩充得太快、但骨干人才却出奇的缺少。还好，李剑生一直以来就采用某个职位一正职数副职的运营机制，倒还勉强能应付过去。但两个都是老口子，知道眼下各部门也就能“应付”过去，要说精悍绝对说不上，因此都有些担心部队的战斗力。但眼下这么一来，又得这1600多名骨干的加入，自己这个部队怕是能松口气了！因此，在确定这个用人方针后，李剑生让新干部休整5天后开会，老干部5天内赶到宜章，集中开会。主题是进行新一轮的整军。为了确保在春节前完成根据地所有部队的整训工作，李剑生更是亲自拟定新的整军计划和干部任用规划，又与黄苏细细地讨论了一回，这才决定召开这次新、老干部暨红十八军团整军大会。如果使用好这批新干部，如何让老干部和新干部相处融洽，如何
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